Gary Aguirre sabe como reaccionan los ejecutivos de grandes instituciones cuando se dan cuenta de que hay quien sabe que han infringido la ley pero no esta dispuesto a seguirles el juego. El Sr. Aguirre entiende como uno se encuentra en medio de un conflicto e inevitablemente piensa: debería hacer algo al respecto pero convertirme en “denunciante” perjudicará mi carrera.
Nadie nace siendo un denunciante. Pocos lo eligen como carrera. En cambio, es a menudo un rol que se impone a quienes simplemente quieren hacer su trabajo: contables, tasadores, abogados, técnicos de Informática o analistas por mencionar algunos. Permanecer en silencio puede resultar en convertirse en obsevador mientras la institución perjudica a terceras partes inocentes o incluso al público en general. A veces puede significar el convertirse en encubridor. Entrar en acción puede ser la única manera para algunos de ser fieles a sí mismos. Como Henrik Ibsen lo expresó a través de su personaje, Peer Gynt: “Sé tú mismo.” Estos son los “denunciantes” a quienes el bufete Aguirre quiere ayudar.
En su representación de denunciantes, el Sr. Aguirre usa la tenacidad y habilidades que han dado lugar a su considerable éxito como letrado (Véase Biografía) y su posición como uno de los denunciantes con mas éxito del país. Actuando como su propio abogado, el Sr. Aguirre se enfrentó a una agencia federal, la Securities and Exchange Commission, y ganó en foro tras foro hasta que finalmente la Commisión hizo lo correcto. Las imágenes y los titulares de arriba cuentan parte de la historia.
Segun el New York Times, el Sr. Aguirre obtuvo el mayor pago documentado en un caso ante el Merit Systems Protection Board, la agencia federal que decide este tipo de disputas. En este proceso, y actuando como su propio abogado, el Sr. Aguirre prevaleció sobre la SEC en otros cinco foros: el Congreso, el District Court de los Estados Unidos, y otras tres agencias federales: Office of Special Counsel (que intervino a favor del Sr. Aguirre), el Inspector General de la SEC, y la Equal Employment Opportunity Commission. El detallado testimonio escrito del Sr. Aguirre ante el Comité del Senado de lo Judicial está disponible en la página de internet del Comité, y su testimonio oral en CSPAN. En agosto de 2007, los comités del Senado de Finanzas y el de lo Judicial emitieron un informe de 108 páginas que narraba los hechos y concluía que altos cargos de la SEC despidieron al Sr. Aguirre por cuestionar la decisión de la SEC de dar trato preferencial al CEO de Morgan Stanley. Una decisión de un District Court de los Estados Unidos, basada en las mismas pruebas, concluyó que la SEC actuó de forma inadecuada. El propio inspector general de la SEC se puso del lado del Sr. Aguirre y recomendó que se disciplinara a sus supervisores.
El Sr. Aguirre aporta a los casos de denunciantes de su firma las mismas habilidades y entrega con las que llevó a buen fin su propio caso contra la SEC.